Derecho Laboral para Emprendimientos, Pymes y Medianas Empresas

La mayoría de los conflictos laborales que llegan a los tribunales pudieron evitarse con documentación correcta desde el primer día. Un contrato bien hecho cuesta una fracción de lo que cuesta un juicio.

Acompañamos tanto al emprendimiento que está surgiendo como a la mediana empresa ya consolidada que necesita ordenar su operación y mantenerse al día con la normativa costarricense.

Qué comprende esta área

• Contratos de trabajo y adendas
• Políticas internas y reglamentos
• Asesoría en procesos disciplinarios y despidos
• Atención de conflictos laborales
• Revisión de cumplimiento normativo laboral

Cuándo conviene consultarnos

• Va a contratar a sus primeros colaboradores
• Necesita formalizar contratos que hoy son verbales
• Debe manejar una situación disciplinaria o un despido
• Recibió una demanda o denuncia laboral
• Quiere revisar si su operación cumple con la normativa vigente

Cómo trabajamos su caso

Hacemos un diagnóstico de su situación actual, identificamos las contingencias abiertas y le entregamos la documentación necesaria para cerrarlas. Después, acompañamos la operación para que las decisiones del día a día no generen nuevos riesgos.